Von einzelnen Prompts
zu einem System.
Wir befähigen euer Team, Claude gezielt einzusetzen – von präzisen Prompts über strukturierte Workflows bis hin zur systematischen Integration von Claude in eure täglichen Arbeitsprozesse.
KENNST DU DIESE
SITUATION?
Vielleicht hast du bereits von Claude gehört oder nutzt es schon regelmäßig. Aber entweder …
- du weißt nicht, wie du sinnvoll starten sollst,
- du bekommst nur mittelmäßige Ergebnisse,
- du nutzt Claude wie eine bessere Suchmaschine,
- oder du merkst, dass andere deutlich mehr herausholen.
Dabei liegt das Potenzial selten im Tool selbst.
Die eigentliche Frage ist:
Wie wird aus einzelnen Chats ein System, das euch jeden Tag produktiver macht?
VON PROMPT-EXPERIMENTEN
ZU EINEM SYSTEM, DAS FUNKTIONIERT
Aktuelle Realität
- Einzelne Prompts ohne Zusammenhang
- Keine Struktur, kein System
- Viel Trial & Error
- Wissen verteilt in einzelnen Chats
- Ergebnisse abhängig von Tagesform
Neue Arbeitsweise
- Eigene Claude-Workflows
- Wiederverwendbare Systeme
- Strukturierte Projekte
- Dokumentierte Prozesse
- Verlässliche Ergebnisse
FÜR WEN IST DIESES MENTORING GEDACHT?
WO LIEGT DEIN FOKUS?
SO LÄUFT DAS MENTORING AB
Vier Phasen — von der Bestandsaufnahme bis zum funktionierenden System.
MÖGLICHE MENTORING-SCHWERPUNKTE
Claude-Systeme
Claude passend zu deinem Arbeitsalltag und deinen Zielen aufbauen.
Wissensmanagement
Wissen zentral bündeln und für Claude nutzbar machen.
Wiederverwendbare Workflows
Bewährte Abläufe statt jedes Mal neu anzufangen.
Prozesse & Standards
Klare Vorlagen, Routinen und dokumentierte Abläufe.
Content-Systeme
Von der Idee zum fertigen Content mit System.
Strategische Assistenten
Claude als Sparringspartner für Entscheidungen nutzen.
TRAINER:
SÖREN DAUG
Sören sorgt dafür, dass aus Ideen klare Strukturen werden. Er arbeitet mit Führungskräften und Teams daran, Verantwortung zu klären, Prozesse zu strukturieren und Zusammenarbeit im Alltag wirklich funktionieren zu lassen.
- Claude
- Automatisierte Workflows
- Struktur in Projekten
AUS DER PRAXIS, FÜR DIE PRAXIS
Wie bundesweit.digital KI nachhaltig im Arbeitsalltag verankert hat
Bei bundesweit.digital sollte KI nicht nur ausprobiert, sondern fester Bestandteil der täglichen Arbeit werden. Im Claude-Mentoring arbeiteten Mitarbeitende aus Geschäftsführung, Marketing und Design gemeinsam an konkreten Anwendungsfällen und entwickelten Lösungen für ihre eigenen Arbeitsprozesse.
Der Fokus lag dabei nicht auf einzelnen Prompts, sondern darauf, Mitarbeitende zu befähigen, selbst eigene KI-Anwendungen zu entwickeln. So entstanden bereits während des Mentorings erste Lösungen, die heute im Arbeitsalltag eingesetzt und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
ERGEBNIS
- Mitarbeitende entwickeln eigene KI-Anwendungen – ganz ohne Programmierkenntnisse
- Automatisierte Workflows für Blog- und Social-Media-Content mit Human-in-the-Loop zur Qualitätskontrolle
- Ein KI-gestütztes Daily Briefing unterstützt die Geschäftsführung bei der täglichen Informationsaufbereitung
- Eigene Anwendungen erleichtern die Visualisierung und Dokumentation von Unternehmensprozessen
- Ein Mitarbeiter entwickelte sich vom Grafikdesigner zum AI Specialist und treibt heute die Entwicklung neuer KI-Lösungen im Unternehmen mit voran
NOCH UNSICHER?
LASS UNS SPRECHEN!
In einem kurzen Gespräch schauen wir gemeinsam, wo du aktuell stehst und welche nächsten Schritte für dich und euer Unternehmen wirklich Sinn ergeben.
